隨著社會的發展，科技的進步，企業的發展面臨著三大挑戰：一是市場的挑戰；二是產品技術更新的挑戰；三是員工綜合技術素質的挑戰。而員工綜合技術素質的挑戰往往是制約企業技術進步、科技發展、產品質量的重要一環。那么企業到底應該如何提高其員工的綜合技術素質呢？哲學上講：我們不能將嬰兒和洗澡水一起倒掉，采用全盤否定的態度。而應該取其精華，剔除其糟粕。因為企業不可能全盤否定她的員工，只能從員工中獲得新生，那么唯一的途徑就是更新其員工的知識體系走培訓之路。
應該說：企業的技術培訓是個全新的課題，它不同于企業管理培訓，更不是學校里的照本宣科，而應該是根據企業現狀即企業所在行業狀況，員工目前的技術素質狀況，企業設備狀況和工種狀況，有針對性地為企業量體裁衣。在培訓項目和課程的設置上既要針對企業目前的狀況，又要考慮企業未來的發展需要。使經過培訓的員工在短時間內在所從事的工作領域綜合素質得到實質性的提高，同時又開闊了員工視野，為企業的后續發展奠定良好的基礎。
多年來，我們一直信奉源于企業、服務企業的宗旨，總結和開拓了適合于不同企業技術要求的多種培訓模式，并取得極大成功，深受企業好評。
一、企業整體培訓
專門為企業的不同崗位、不同工種進行崗位素質培訓而提供的一種模式，由專家進行調研、把診，針對病因和目標制定培訓方案，組織全員工定期上課，課程結束后按職業等級標準考核，并重新定級定崗，適合于提升市場競爭力的企業。
成功案例：東莞市皓永電器廠
二、企業定單式培訓
專門為企業培養特定的技術人員而提供的一種培訓模式，因對企業特殊的人才標準和技術規范，制定培訓計劃和教學大綱，對社會招收在職或畢業大學生，學員完成標準課程和企業特殊課程后，經過嚴格考核，合格者被企業錄用，適合于因擴大再生產急需符合本企業標準的技術人員的企業。
成功案例：深圳盛泰通訊設備有限公司
三、企業定制培訓
專門針對企業不同崗位技術人員在設計制造中存在的技術不足而提供的一種特定培訓模式，根據客戶明確的技術培訓要求，制訂相應培訓計劃和教學大綱，針對性強，見效快，適合于企業對新員工、技術人員技術提高的培訓。
成功案例：東莞立盛精密模具制造有限公司
四、企業產品開發培訓
專門針對企業新產品開發而提供CAD先進技術解決方案的一種培訓模式，以案例為主，工程師能夠迅速掌握新技術和流程，加快新產品開發周期，適合于企業中的產品開發部和工程部。
成功案例：步步高、佳能
五、模具企業經理人系列研修班
近年來，廣東省模具行業的經濟規模和經濟綜合實力迅速擴大，模具品種逐步齊全、模具行業的技術裝備水平和模具品質迅速提高，在全國同行業中的地位逐年上升。但一方面，入世給我國中小型模具企業帶來機遇，也帶來挑戰。另一方面，其他地區（尤其是江浙地區）的模具業的發展有超越之勢。我們不能對現狀沾沾自喜，滯步不前。如何在新的形勢下，更好地發揮我省模具行業的優勢，使我省模具行業地發展更創新高，這是一個迫在眉睫的問題。為此，廣州市模具工業協會和廣東省機械研究所決定聯合定期舉辦模具企業系列研修班，研修內容包含：人力資源管理、模具價格與經濟核算管理、模具企業信息化管理等。
六、 師資力量培訓
隨著我國經濟全面與國際接軌，我國制造業進入了一個蓬勃發展的新時期，這必然對掌握現代制造技術的技術人才形成了巨大需求，模具及CNC數控加工編程方面的技術人才更是重中之重，很多學校也開設了相應的專業，以滿足企業的需求，但相關專業教師卻嚴重短缺。為了幫助學�？焖俳⒑团囵B一批高素質雙師型的專業教師隊伍，青華科技每年暑假期間都會舉辦產品設計、模具設計及CNC數控加工編程師資培訓班，歡迎廣大老師報名參加。
針對大專院校及職業技術學院的師資而設計的一套課程，
強化理論與實際的結果。
強化技巧。
強化操作速度。
強化實戰思路的建立。
系統的提升受訓者理論與實際的綜合能力，更直觀的了解模具制造一體化的全局流程。
目前參加師資班培訓的學校有：武漢工程大學、武漢理工、湖南理工、湖南工學院、桂林電子科技大學、東莞理工....
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